Magna International

Unsere Unternehmenskultur

Sie sind ein wichtiges Mitglied unseres Teams.

Magnas einzigartige Fair-Enterprise-Kultur basiert auf Fairness und Rücksichtnahme auf Menschen und erkennt an, dass ihr Einsatz und Engagement grundlegend für den Unternehmenserfolg sind.

Die Magna Mitarbeiter-Chartadie Grundsätze unserer Betriebstätigkeit und unser Verhaltens- und Ethikkodex sind die Elemente für eine Arbeitsumgebung, die Innovation, Engagement und Teamwork fördert. Wir alle arbeiten im Unternehmen als Team zusammen, um eine Fertigung auf Weltklasse-Niveau sicherzustellen und unseren Kunden Produkte von höchster Qualität sowie neueste Innovationen zu liefern.

WIN

Die Innovationsinitiative von Magna kombiniert unsere Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten mit der Kreativität unserer Mitarbeiter.

Magna People-Newsletter

Freuen Sie sich über unsere Erfolge und erhalten Sie die neuesten Informationen aus der Industrie.

Magna-Hotline

Die Magna-Hotline bietet Mitarbeitern und Dritten zusätzlich zum Prinzip der offenen Tür eine weitere Möglichkeit, mutmaßliche Verstöße gegen die Mitarbeiter-Charta und den Verhaltens- und Ethikkodex zu melden. Sofern Sie Ihre Angaben wahrheitsgemäß und in gutem Glauben machen, wird dies keine negativen Konsequenzen nach sich ziehen.

Verhaltens- und Ethikkodex

Integrit?t f?rdern.
Wissen. Verstehen. Anwenden.

Mitarbeiter-Charta

Ein Rahmenwerk für Fairness am Arbeitsplatz.

Grunds?tze unserer Betriebst?tigkeit

Diese Grunds?tze bestimmen, in welcher Weise Mitarbeiter und Gesch?ftsleitung zusammenarbeiten.

Magnas „Prinzip der offenen Tür“

 Magnas „Prinzip der offenen Tür“ hilft Ihnen dabei, Ihre Bedenken zu beseitigen und Ihre Ideen und Vorschläge für Verbesserungen und Innovationen am Standort zu kommunizieren. Sie sind dazu aufgefordert, mit jedem zu sprechen, der Ihnen behilflich sein kann, ohne Angst vor negativen Konsequenzen haben zu müssen.

 

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